Voordat
u de werknemersgegevens in de aangifte kunt opnemen, moet u deze
gegevens verzamelen
en voldoen aan een aantal administratieve verplichtingen. Als u niet
voldoet aan deze verplichtingen,
kunt u daarvoor strafrechtelijk vervolgd worden en een boete krijgen.
Vanaf 1 januari 2010 kan
de Belastingdienst u hiervoor direct, dus zonder strafprocedure, een
verzuimboete van maximaal € 4.920 geven.
Het gaat in ieder geval om de volgende administratieve
verplichtingen:
– Uiterlijk de dag voordat een werknemer bij u gaat werken, moet u van
hem een schriftelijke
opgave hebben van de gegevens die van
belang zijn voor de loonheffingen.
– Uiterlijk de dag voordat een werknemer bij u gaat werken, moet u de
identiteit van deze
werknemer op de juiste manier vaststellen.
– U moet uw werknemer een jaaropgaaf geven met daarin het loon, de
ingehouden loonbelasting/
premie volksverzekeringen, de bijdrage
Zvw en andere gegevens die van belang zijn voor zijn
aangifte inkomstenbelasting.
De werknemer zelf is ook verplicht om u de gegevens te
verstrekken die van belang zijn voor de
loonheffingen, en om zijn identiteit op de juiste manier door u te
laten vaststellen. Voldoet hij niet
aan deze verplichtingen, dan kan de Belastingdienst ook hem een
verzuimboete van maximaal € 4.920 geven.
Het bovenstaande geldt ook als u inhoudingsplichtige bent voor
artiesten, beroepssporters en leden
van buitenlandse gezelschappen. Zij moeten zelf ook aan de genoemde
administratieve verplichtingen
voldoen. Vanaf 1 januari 2010 kan de Belastingdienst mogelijk in meer
situaties waarin u bepaalde verplichtingen
niet nakomt, een verzuimboete opleggen.
Terug naar het actualiteiten-overzicht