U als werkgever bent niet altijd verplicht om de ingehouden bijdrage te vergoeden. Op deze regeling bestaan een aantal uitzonderingen (Klik hier voor de uitzonderingen). Als u niet verplicht bent de ingehouden bijdrage Zvw te vergoeden, maar dit toch doet, is de hele vergoeding belast loon voor alle loonheffingen. Als er sprake is van loon uit vroegere dienstbetrekking, is deze vergoeding echter alleen belast voor de Zvw en de loonbelasting/volksverzekeringen en niet voor de werknemersverzekeringen.
Kort maar krachtig samengevat: indien u de ingehouden Zvw vergoedt, betaalt u als werkgever over de Zvw-vergoeding nogmaals de Zvw (en eventueel premies werknemersverzekeringen) en ook loonheffing. Dit betekent een extra last voor u als werkgever. Indien het loon van de werknemer boven het maximum komt van het loon voor Zvw dient geen extra Zvw en eventueel premies werknemersverzekeringen te worden berekend, maar geldt zoals gebruikelijk de maximum bijdrage en inhouding van de Zvw.
De Belastingdienst is inmiddels gestart met de controle op deze vorm van vergoeding en heffing van de juiste premies en loonheffingen. Indien u dit niet juist heeft afgedragen kunt u een brief ontvangen van de Belastingdienst.
Terug naar het actualiteiten-overzicht