Actueel
Diensten
Ad interim
Salaris Digitaal Service
Financiele Administratie
Offerte Aanvragen
Tip van de Maand
Handige Links
Contact

Loonkostensubsidie van het UWV

Naast de diverse premiekortingen heeft u als werkgever de mogelijkheid om loonkostensubsidie te ontvangen indien het volgende van toepassing is:

Neemt u in 2010 voor ten minste één jaar een werknemer in dienst van jonger dan 50 jaar die direct daarvoor (langdurig) een werkloosheidsuitkering of arbeidsongeschiktheidsuitkering kreeg? Dan kunt u misschien een loonkostensubsidie van UWV krijgen. De loonkostensubsidie is jaarlijks maximaal 50% van het minimumloon.

Voor sommige werknemers van 50 jaar of ouder kunt u naast de premiekorting mogelijk ook een loonkostensubsidie van UWV krijgen. Dat kan voor werknemers voor wie het volgende geldt:

De werknemer kreeg een WAO-, Waz- of Wajong-uitkering.
De werknemer is door UWV herbeoordeeld.
De werknemer wordt via een loonkostensubsidie op een zogenoemde brugbaan geplaatst.

Meer informatie kunt u krijgen bij UWV op www.uwv.nl.

Terug naar premiekortingen