De komende jaren wordt het al opgebouwde spaarloon volgens de huidige
systematiek jaarlijks gedeeltelijk vrijgegeven. Na vier jaar wordt de
spaarloonregeling dan echt opgeheven.
Uiteindelijk moet de spaarloonregeling opgaan in de nieuwe
vitaliteitsregeling. Volgens het regeerakkoord wordt in deze
voorziening ook de levensloopregeling voor verlofsparen ondergebracht.
De nieuwe regeling moet ,,op zijn vroegst'' vanaf 2013 werknemers gaan
helpen met het vrijmaken van tijd en geld voor zorgtaken,
scholing,
opzetten eigen bedrijf of deeltijdpensioen.
Terug naar het actualiteiten-overzicht